Igualdad

En 2018 los centros del CSIC ubicados en el campus de excelencia UAM+CSIC (CBMSO, CIAL, CNB, ICMAT, ICMM, ICP, ICV, IFT, IIB, IMN) impulsamos la creación de una red de igualdad en el campus, que ha servido para que todos tengamos ya representantes o comisiones de igualdad reconocidas por nuestras Direcciones, y para trabajar en coordinación en materias de igualdad de género y de promoción de la mujer investigadora.

Este grupo se mantiene en estrecho contacto con las Comisiones de Igualdad y de Mujeres y Ciencia del CSIC, así como con la Unidad de Igualdad de Género de la UAM.

En el ICP se creó una Comisión de Igualdad en Marzo de 2019 que funciona en coordinación con la Vicedirección responsable de Divulgación a cargo del Dr. Antonio López de Lacey.

Esta comisión está formada por: Dra. Isabel Díaz, Dra. Mariví Martínez-Huerta y Dra. Laura Pascual.

Entre las actividades realizadas por esta comisión destaca:

  • Inclusión de los Protocolos de actuación frente al Acoso por razón de Género y Acoso Laboral elaborados por el servicio de Prevención del CSIC en el Plan de Acogida del ICP
  • También se ha incluido una mención expresa a la Comisión de Igualdad del ICP con personas de contacto.
  • Creación de una Sala de Lactancia, un espacio dedicado a la extracción de leche de madres en periodo lactante.
  • Celebración conjunta de actividades de Divulgación en fechas señaladas para la igualdad de género: 11 de Febrero, 8 de Marzo, 25 de Noviembre.
  • También se ha incluido la perspectiva de Género en las actividades de la Noche Europea de los Investigadores
  • Iniciativas de formación.

Estadísticas del Personal del ICP por sexo y edad
(diciembre 2019)

Figura 1. Personal Total año 2019

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Figura 2. Personal permanente (funcionario/laboral)

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Figura 3. Personal eventual (contratos/becas/etc.)

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Figura 4. Personal investigador en plantilla

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Figura 5. Personal técnico en plantilla

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